| Código Esquema: | H1_POL |
| Esquema: | H1_POL-V2 EXAMINADOR POLIGRAFICO |
| Nivel: | 3 |
| Costo De Certificación (SMLV): | Valor En Pesos: $1,000,000.00 |
| Tiempo de Validez Del Esquema: | 3 Años |
| Costo Examen Adicional Conocimiento (SMLV): | No Aplica |
| Intentos De Presentación Examen De Conocimiento: | 2 |
| Costo Examen Adicional Desempeño (SMLV): | No Aplica |
| Intentos De Presentación Examen De Desempeño: | No Aplica |
| Alcance De La Certificación: | Personas que realizan examinaciones poligráficas de tipo de evidencia, exploratorio (pre empleo, de rutina) y tipo específico, según estándares internacionales ASTM y documento meta analítico.. |
| Descripcion Del Trabajo y Tareas: | Personas que realizan examinaciones poligráficas de tipo de evidencia, exploratorio (pre empleo, de rutina) y tipo específico, según estándares internacionales ASTM y documento meta analítico. |
| Competencia Requerida: | Personas que realizan examinaciones poligráficas de tipo de evidencia, exploratorio (pre empleo, de rutina) y tipo específico, según estándares internacionales ASTM y documento meta analítico, maneja conceptos de psicología aplicados a la examinación poligráfica, conoce los diferentes tipos de quipos y sus criterios de inspección, conoce los tipos de examinación poligráfica y sus técnicas de aplicación. Un Poligrafista competente está en capacidad de realizar evaluaciones poligráficas de investigación tipo específico, y exploratorios, cumpliendo los protocolos, criterios de administración de la técnica utilizada y los |
| Perfil Psicologico: | NO APLICA |
| Capacidad De Servicio: | NO APLICA |
| Aplicación Código de Ética y Buen Gobierno: | Acorde al Código de Ética y Buen Gobierno en su numeral 6.1 Cuadro sanciones aplicables por grupos de impacto y CERT-MAN-001 Manual certificación de personas en su numeral 8, suspender ,retirar o reducir el alcance de la certificación 9.9.1,9.2 Y 9.3 |
| Entrevista Psicologica: | NO APLICA |
| Examen Ocupacional De Ingreso: | No |
| EXAMEN MEDICO ANUAL PERIODICO: | No |
| ESPIROMETRIA: | No |
| TEST LIPIDICO,GLICEMIA: | No |
| OPTOMETRIA: | No |
| AUDIOMETRIA: | No |
| Pre-Requisitos: | OTORGAMIENTO: ? Fotocopia de Documento de identidad. ? Carta(s) de certificación(es) laboral(es) con descripción de actividades relacionadas al esquema de certificación con mínimo de 10 evaluaciones poligráficas o declaración juramentada ante notario público que asegure haber practicado mínimo 10 evaluaciones poligráficas. ? Título educativo como técnico laboral, técnico profesional, tecnólogo, o certificación expedida por universidad demostrando como mínimo 2 (Dos) años de carrera universitaria. ? Constancia de entrenamiento en temas relacionados con la aplicación de exámenes poligráficos. ? CERT-FOR-008 V4. Formato de solicitud debidamente diligenciado y firmado RENOCACIÓN: ? Certificación laboral donde se declare por el empleador, un trabajo satisfactorio de la persona certificada. ? Evidencia documental de la capacitación o formación en temas relacionados con el esquema de certificación en los últimos años, como desarrollo profesional de la persona certificada. ? CERT-FOR-008 v4 Formato de solicitud diligenciado y firmado. ? Declaración de la persona certificada, que permita evidenciar que continúa con sus capacidades físicas para el desarrollo de las actividades certificada |
| Metodos De Evaluación: | CERTIFICACIÓN INICIAL: Aplicación de las siguientes pruebas CONOCIMIENTO: El examen de conocimiento consiste en un Mecanismo o Instrumento de Evaluación: Test Estandarizado de Evaluación, compuesta por preguntas cerradas (de Selección múltiple), basado en la normatividad legal y técnica vigente, contemplando los conocimientos especiales y criterios de desempeño construidos a partir de los trabajos y tareas necesarios a ejecutar para el desarrollo de las actividades para desempeñarse como una persona competente según esquema. DESEMPEÑO PRESENCIAL: La prueba de desempeño se realizará basados en listas de chequeo (rubricas) las cuales describen las tareas críticas que deben ser resueltos por un candidato ante el Juicio profesional de un examinador, las rubricas están desarrolladas por las normas ASTM, y se evalúan por observación directa. DESEMPEÑO REMOTO: La prueba de desempeño se realizará basados en las actividades de las Guías de evaluación para el desarrollo de evidencias fílmicas que permitan calificar las listas de chequeo (rubricas) las cuales describen las tareas críticas que deben ser resueltos por un candidato ante el Juicio profesional de un examinador, las rubricas están desarrolladas por las normas ASTM, y se evalúan por observación directa Cada sub criterio tiene establecido un ?puntaje que dependerá de 5 opciones acorde con el criterio del examinador vs el comportamiento observado del candidato El evaluador se limita a evaluar el cumplimiento o no de cada su criterio y el software de manera independiente realiza el cálculo de cada criterio. PRODUCTO: entrega de evidencias documentales RENOVACIÓN CERTIFICACIÓN: Aplicación de las siguientes pruebas. CONOCIMIENTO: El examen de conocimiento consiste en un Mecanismo o Instrumento de Evaluación: Test Estandarizado de Evaluación, compuesta por preguntas cerradas (de Selección múltiple), basado en la normatividad legal y técnica vigente, contemplando los conocimientos especiales y criterios de desempeño construidos a partir de los trabajos y tareas necesarios a ejecutar para el desarrollo de las actividades para desempeñarse como una persona competente según esquema. DESEMPEÑO PRESENCIAL: La prueba de desempeño se realizará basados en listas de chequeo (rubricas) las cuales describen las tareas críticas que deben ser resueltos por un candidato ante el Juicio profesional de un examinador, las rubricas están desarrolladas por las normas ASTM, y se evalúan por observación directa. Cada sub criterio tiene establecido un ?puntaje que dependerá de 5 opciones acorde con el criterio del examinador vs el comportamiento observado del candidato El evaluador se limita a evaluar el cumplimiento o no de cada su criterio y el software de manera independiente realiza el cálculo de cada criterio. DESEMPEÑO REMOTO: La prueba de desempeño se realizará basados en las actividades de las Guías de evaluación para el desarrollo de evidencias fílmicas que permitan calificar las listas de chequeo (rubricas) las cuales describen las tareas críticas que deben ser resueltos por un candidato ante el Juicio profesional de un examinador, las rubricas están desarrolladas por las normas ASTM, y se evalúan por observación directa. Cada sub criterio tiene establecido un ?puntaje que dependerá de 5 opciones acorde con el criterio del examinador vs el comportamiento observado del candidato El evaluador se limita a evaluar el cumplimiento o no de cada su criterio y el software de manera independiente realiza el cálculo de cada criterio PRODUCTO: entrega de evidencias documentales ENTREVISTA: Entrevista estructurada por parte del examinador asignado. DOCUMENTOS: desarrollo profesional, continuidad de la capacidad física y un desempeño satisfactorio (ver prerrequisitos de renovación) |
| Metodos De Vigilancia: | N/A |
| Criterios Para Suspender y Retirar La Certificación: | Acorde al Código de Ética y Buen Gobierno en su numeral 6.1 Cuadro sanciones aplicables por grupos de impacto y CERT-MAN-001 Manual certificación de personas en su numeral 8, suspender, retirar o reducir el alcance de la certificación 9.9.1,9.2 Y 9.3 |
| Criterios Para Efectuar Cambios En El Alcance o Nivel: | Cambios acordes a la normatividad legal vigente y según Código de Ética y Buen Gobierno en sus numeral 6.1 Cuadro sanciones aplicables por grupos de impacto. Y al CERT-MAN-001 Manual certificación de personas en su numeral 8, suspender ,retirar o reducir el alcance de la certificación 9.9.1,9.2 Y 9.3 |
| Vigencia Del Certificado: | 3 AÑO |
| TIEMPOS DE CERTIFICACION: | 0-30 DIAS |
| TIEMPOS DE RENOVACION : | 0-15 DIAS |
Norma |
Título |
Elemento |
Descripción |
Versión |
Fecha Actualización |
Fecha Vencimiento |
| ASTM E2035 - 12 | Standard Terminology Relating to Forensic Psychophysiology | NA |
Terminologia estandar relacionada con la psicofisiologica forense | 12 |
2017-10-10 |
0000-00-00 |
| ASTM E2062 - 11 | Standard Guide for PDD Examination Standards of Practice 3. Location and Test Conditions 4. Preparation 5. Pretest Practices 6. Intest Practices 7. Evaluation Practices 8. Posttest Practices | NA |
Estandares de practica para examenes PDD | 11 |
2017-10-01 |
0000-00-00 |
| ASTM E2063 - 12 | Standard Practice for Calibration and Functionality Checks Used in Forensic Psychophysiological Detection of Deception (Polygraph) Examinations. 5. Minimum Requirements for Calibration and Functionality Checks of Polygraph Instrumentation 6. Calibration Check (Analog Instruments) 7. Calibration or Functionality Check for Computer Instruments | NA |
Chequeo de calibracion y funcionalidad empleados en los examenes deteccion psicofisiologica del engano (poligrafia) | 12 |
2017-10-01 |
0000-00-00 |
| ASTM E2229 - 09 | Standard Practices for Interpretation of Psychophysiological Detection of Deception (Polygraph) Data 3. Summary of Practices 3.1 Global Evaluation 3.2 Numerical Evaluation | NA |
Interpretacion de los datos de la deteccion psicofisiologica del Engano (poligrafia) | 09 |
2018-01-02 |
0000-00-00 |
| ASTM E2386 - 04 | Standard Guide for Conduct of PDD Screening Examinations 3. Location and Test Conditions 4. Preparation 5. Pretest Practices 6. Intest Practices 7. Evaluation Practices 8. Posttest Practices | NA |
Conduccion de examenes exploratorios PDD | 04 |
2017-10-01 |
0000-00-00 |
| ASTM E2439 - 09 | Standard Guide for Instrumentation, Sensors and Operating Software Used in Forensic Psychophysiological Detection of Deception (Polygraph) examinations 5. Minimum Requirements for Polygraph Instrumentation and Software 6. Respiratory Activity | NA |
Instrumentación, Sensores y software operativo empleados en los exámenes de Detección psicofisiológica forense del engaño (poligrafÃa) | 09 |
2016-01-01 |
0000-00-00 |