Código Esquema:	F5-GLP-V2
Esquema:	F5 - PERSONA COMPETENTE PARA ENVASAR CILINDROS PARA ALMACENAMIENTO DE GLP
Nivel:	1
Costo De Certificación (SMLV):	Valor En Pesos: $599,500.00
Tiempo de Validez Del Esquema:	3 Años
Costo Examen Adicional Conocimiento (SMLV):	No Aplica
Intentos De Presentación Examen De Conocimiento:	2
Costo Examen Adicional Desempeño (SMLV):	No Aplica
Intentos De Presentación Examen De Desempeño:	No Aplica
Alcance De La Certificación:	Persona que desarrollen actividades de envasado de cilindros para almacenamiento de GLP en plantas de distribución mayoristas o minoristas de GLP
Descripcion Del Trabajo y Tareas:	Persona que desarrollen actividades de envasado de cilindros para almacenamiento de GLP en plantas de distribución mayoristas o minoristas de GLP
Competencia Requerida:	Persona que desarrollen actividades de envasado de cilindros para almacenamiento de GLP en plantas de distribución mayoristas o minoristas de GLP, conocen los riesgos asociados a la manipulación de GLP, la hoja de seguridad del químico, las regulaciones de marca de los cilindros, tipos de contenedores comerciales, los pesos ideales de los cilindros, maneja conceptos como TARA, residuos no vaporables, parametrización de los sistemas de llenado manual o automático, hermeticidad y control de fugas.
Perfil Psicologico:	NO APLICA
Capacidad De Servicio:	NO APLICA
Aplicación Código de Ética y Buen Gobierno:	NO APLICA
Entrevista Psicologica:	NO APLICA
Examen Ocupacional De Ingreso:	No
EXAMEN MEDICO ANUAL PERIODICO:	No
ESPIROMETRIA:	No
TEST LIPIDICO,GLICEMIA:	No
OPTOMETRIA:	No
AUDIOMETRIA:	No
Pre-Requisitos:	OTORGAMIENTO ? Fotocopia del documento de identidad ? Certificación laboral donde se demuestre mínimo 3 meses de experiencia desarrollando actividades relacionadas con el esquema. ? Evidencia documental de la capacitación o formación en temas relacionados con el esquema de certificación. ? CERT-FOR-008 v4 Formato de solicitud diligenciado y firmado RENOVACIÓN ? Certificación laboral donde se declare por el empleador, un trabajo satisfactorio de la persona certificada. ? Evidencia documental de la capacitación o formación en temas relacionados con el esquema de certificación en los últimos años, como desarrollo profesional de la persona certificada. ? CERT-FOR-008 v4 Formato de solicitud diligenciado y firmado. ? Declaración de la persona certificada, que permita evidenciar que continúa con sus capacidades físicas para el desarrollo de las actividades certificada.
Metodos De Evaluación:	CERTIFICACIÓN INICIAL: Aplicación de las siguientes pruebas CONOCIMIENTO: El examen de conocimiento consiste en un Mecanismo o Instrumento de Evaluación: Test Estandarizado de Evaluación, compuesta por preguntas cerradas (de Selección múltiple), basado en la normatividad legal y técnica vigente, contemplando los conocimientos especiales y criterios de desempeño construidos a partir de los trabajos y tareas necesarios a ejecutar para el desarrollo de las actividades para desempeñarse como una persona competente según esquema. DESEMPEÑO PRESENCIAL: La prueba de desempeño se realizará basados en listas de chequeo (rubricas) las cuales describen las tareas críticas que deben ser resueltos por un candidato ante el Juicio profesional de un examinador, las rubricas están desarrolladas por NSCL, y se evalúan por observación directa. DESEMPEÑO REMOTO: La prueba de desempeño se realizará basados en las actividades de las Guías de evaluación para el desarrollo de evidencias fílmicas que permitan calificar las listas de chequeo (rubricas) las cuales describen las tareas críticas que deben ser resueltos por un candidato ante el Juicio profesional de un examinador, las rubricas están desarrolladas por NSCL, y se evalúan por observación directa. PRODUCTO: entrega de evidencias documentales RENOVACIÓN CERTIFICACIÓN: Aplicación de las siguientes pruebas. CONOCIMIENTO: El examen de conocimiento consiste en un Mecanismo o Instrumento de Evaluación: Test Estandarizado de Evaluación, compuesta por preguntas cerradas (de Selección múltiple), basado en la normatividad legal y técnica vigente, contemplando los conocimientos especiales y criterios de desempeño construidos a partir de los trabajos y tareas necesarios a ejecutar para el desarrollo de las actividades para desempeñarse como una persona competente según esquema. DESEMPEÑO PRESENCIAL: La prueba de desempeño se realizará basados en listas de chequeo (rubricas) las cuales describen las tareas críticas que deben ser resueltos por un candidato ante el Juicio profesional de un examinador, las rubricas están desarrolladas por NSCL, y se evalúan por observación directa. DESEMPEÑO REMOTO: La prueba de desempeño se realizará basados en las actividades de las Guías de evaluación para el desarrollo de evidencias fílmicas que permitan calificar las listas de chequeo (rubricas) las cuales describen las tareas críticas que deben ser resueltos por un candidato ante el Juicio profesional de un examinador, las rubricas están desarrolladas por NSCL, y se evalúan por observación directa. Cada sub criterio tiene establecido un ?puntaje que dependerá de 5 opciones acorde con el criterio del examinador vs el comportamiento observado del candidato El evaluador se limita a evaluar el cumplimiento o no de cada su criterio y el software de manera independiente realiza el cálculo de cada criterio PRODUCTO: entrega de evidencias documentales ENTREVISTA: Entrevista estructurada por parte del examinador asignado. DOCUMENTOS: desarrollo profesional, continuidad de la capacidad física y un desempeño satisfactorio (ver prerrequisitos de renovación)
Metodos De Vigilancia:	NO APLICA
Criterios Para Suspender y Retirar La Certificación:	Acorde al Código de Ética y Buen Gobierno en su numeral 6.1 Cuadro sanciones aplicables por grupos de impacto y CERT-MAN-001 Manual certificación de personas en su numeral 8, suspender, retirar o reducir el alcance de la certificación 9.9.1,9.2 Y 9.3
Criterios Para Efectuar Cambios En El Alcance o Nivel:	Cambios acordes a la normatividad legal vigente y según Código de Ética y Buen Gobierno en sus numeral 6.1 Cuadro sanciones aplicables por grupos de impacto. Y al CERT-MAN-001 Manual certificación de personas en su numeral 8, suspender ,retirar o reducir el alcance de la certificación 9.9.1,9.2 Y 9.3
Vigencia Del Certificado:	3 AÑO
TIEMPOS DE CERTIFICACION:	0-30 DIAS
TIEMPOS DE RENOVACION :	0-15 DIAS

Normas De Evaluación

Norma	Título	Elemento	Descripción	Versión	Fecha Actualización	Fecha Vencimiento
NSCL 280202097 V2	Envasar gas de acuerdo con procedimientos tecnicos y normativa	01	01	02	2022-11-08	2027-11-16